公司搬迁本市员工不去有补偿吗

公司搬迁本市员工不去通常无补偿。依据《劳动合同法》，劳动者应继续履行合同，若用人单位违法解除，则需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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公司搬迁本市员工不去，处理如下：1. 若公司搬迁不影响合同履行，员工应继续上班，遵守公司规定。2. 若员工因个人原因无法跟随搬迁，可与公司协商解除劳动合同，根据协商情况可能获得一定补偿。3. 若公司以此为由违法解除劳动合同，员工可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。
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公司搬迁本市员工不去，常见处理为继续上班或协商解除。若员工选择不去且公司同意，可协商解除并视情况给补偿；若不同意，员工应继续履行劳动合同。