通过微信向公司提交离职申请，有哪些解决办法

首先，您提交离职申请满一个月后公司不让走，您有权离职并配合办理离职手续。（39字）根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，您提前30天书面通知用人单位即可解除劳动合同，无需单位批准。但若不配合办理离职交接，可能造成单位追究责任，影响个人职业声誉。（79字）不配合办理离职手续，单位可能依据《劳动合同法》追究您的责任，如扣发工资、不出具离职证明等，严重时影响您就业及领取失业金。（59字
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常见处理方式有：联系劳动保障监察或申请劳动仲裁。（27字）对于不让走的情况，您可以选择向当地人社局的劳动保障监察大队投诉，或去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据具体情况选择，如公司拒绝配合，则仲裁更为有效。（96字
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分情况处理：1.若公司无理阻止，向劳动保障监察大队投诉。2.若沟通无果，申请劳动仲裁。3.准备好离职证明和工作交接，避免后续纠纷。（29字）具体操作：1.投诉时携带好相关证据，如离职申请记录。2.申请仲裁时需提交详细材料，包括离职通知、工作记录等。3.离职前确保已完成工作交接，并保留交接记录，以防单位后续追究责任。（185字