被辞退体检费用承担吗

被辞退体检费用需视情况而定。依据《劳动法》，职业危害岗位体检费由用人单位承担，其他岗位需双方协商。若不及时处理，可能影响劳动者权益保护及后续就业健康证明。
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被辞退体检费处理如下：1. 若是职业危害岗位，直接要求用人单位承担体检费。2. 非职业危害岗位，先与用人单位协商，明确费用承担；协商不成，可准备证据提起诉讼。3. 在整个过程中，保留好相关证据，如体检报告、劳动合同等，以备不时之需。
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处理被辞退体检费用问题，可协商或诉讼。建议先与用人单位沟通协商，明确体检费用承担方；若协商无果，可通过法律途径诉讼解决，确保权益。