员工报废了产品。是否有权要求经营者按成品价

员工报废产品，老板要求按成品价70%支付需视情况。依据《劳动合同法》，员工重大过错才需担责，否则不需承担。强制高额赔偿可能违法，影响员工权益及企业声誉。
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员工报废产品怎么办？处理方式如下：1.若员工无重大过错，不需赔偿，应教育并改进工作流程。2.若存在重大过失，按《劳动合同法》及企业制度追责，赔偿需合理且不超月工资20%。3.损失巨大且员工故意，可考虑解雇并追诉法律责任。每种情况均需确保处理合法。
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员工报废产品，处理方式多样。常见有按管理制度追责、协商赔偿或解雇。选择应基于过错程度、损失大小及企业规定，确保合法合理。