未收到劳动合同却被公司辞退，我该怎么做？

未收到劳动合同被辞退，应先确认劳动关系。依据《劳动合同法》等，可凭工资单、社保记录等证明劳动关系。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得补偿。
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被辞退未签劳动合同，常见处理为申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑证据充分性及效率，劳动仲裁较快但裁决可能不服，起诉则程序复杂但判决有强制力。
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未签合同被辞退，应这样做：1.收集证据：如工资条、工作证等，证明劳动关系。2.申请劳动仲裁：向当地仲裁委提交申请，说明情况并提供证据。3.考虑起诉：若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。