拖欠民工工资二年半怎么处理

对于拖欠民工工资二年半的情况，应先尝试向本单位劳动争议调解委员会申请调解。若调解无果，可依据《劳动法》向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。长期拖欠工资属违法行为，依据《劳动法》相关规定，严重影响民工权益，可能导致民工生活困难及社会矛盾。
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处理拖欠民工工资问题，常见方式有调解、仲裁及诉讼。首先应向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是法律依据下的正规流程。若仲裁结果不满意，可继续向人民法院提起诉讼。
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处理拖欠工资问题，需分情况操作。首先，尝试与雇主沟通调解；若无果，则向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，接着向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，并准备相关证据。最后，如仲裁不服，整理资料向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。