十三个月工资和绩效工资第二年是否发放?

永康房产律师 2025-04-18
党内严重警告不影响工资发放。依据《中国共产党纪律处分条例》,受处分当年考核受影响,但不影响工资及绩效。若不及时处理,可能影响员工权益,造成劳资纠纷。
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常见处理方式为按正常流程发放。选择依据是党内严重警告处分主要影响年度考核,对工资及绩效无直接影响,故应按规发放。
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工资照发。具体操作:1.确认处分类型及影响,明确党内严重警告不影响工资;2.按公司规定及劳动合同,正常核算十三个月工资及绩效工资;3.按时足额发放,确保员工权益不受损害。
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