装修工人打碎玻璃怎么赔

装修工人打碎玻璃，应由雇主或侵害人赔偿。依据《最高人民法院司法解释》，雇主对雇员在工作中造成的损害需负责，若为第三人造成，则赔偿权利人可向第三人或雇主求偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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装修工人打碎玻璃需赔偿。具体操作：1. 确认责任方，是雇员还是第三人；2. 雇主先赔偿受损方，若为雇员过失，事后可追偿；3. 若为第三人造成，受损方可选择向第三人或雇主求偿，必要时可诉诸法律。
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赔偿方式包括雇主直接赔偿或向侵害人追偿。选择时需考虑责任归属，若为雇员工作失误，雇主应先赔偿后追偿；若为第三人造成，权利人可选择向第三人或雇主求偿。